2020年7月，又有很多新人加入山水装饰集团大家庭。正值山水18周年店庆，合肥山水装饰公司「我是山水人」新员工训练营正式开营啦！2020年新员工成长训练营不同寻常，又意义非常！山水装饰集团董事长宋春红，为新入职员工讲述企业文化，讲述努力成长比成功更重要！

    山水装饰集团，秉承以奋斗者为本帮助更多成为价值创造者的概念，不断开拓安徽家装市场，为越来越多的家庭带去高品质装修服务，同时也吸引着越来越多的人才加入山水。

    本期训练营由山水装饰集团董事长宋春红先生，做首次开课的内容传授。成为山水人。成长，比成功更重要。

    本次训练营的主题是山水企业文化，主要分为三个篇章：1、 心有道；2、家有情；3、山水人守则。山水的一步一步成长，都离不开每个山水人的付出。

    一、山水装饰集团·心有道

    这个篇章主要讲述山水的文化来源，简述山水哲学、山水使命、愿景、价值观等，让山水的新血液能够在刚加入公司时就感受到山水的文化基因。宋总强调，关乎我们的企业文化，应当是每位员工都牢记的。

    山水的每个部门都拥有自己的团队文化，我们不仅要发自内心对客户好，还尊重每一个设计创意的诞生，尊重客户的需求，工程管理上致力于做到“安全、文明、规范、精湛”，职能部门则做好所有山水人坚实的后盾。

    二、山水装饰集团·家有情

    这个篇章，宋总讲述山水从2002年到2020年的发展历程，细数了山水大店的每一次搬迁、公司发展的每一次变化、山水收获的每一份荣耀、我们对行业的每一次探索。

    三、山水装饰集团·山水人守则

    山水人力资源中心一直以来致力于对人才的培养和发掘，举办主题月活动及各种大型文体活动，用以丰富员工生活，最让人感动的是，离开山水的老员工，我们也时常联系，并随时欢迎老员工回家！

    山水装饰集团副总裁裴智松为新员工讲解山水人成长的七根支柱，从“职业培训”、“工作方法”、“服务实践”、“知识更新”、“行为习惯”、“心理建设”、“职业原则”等七个方面全面帮扶新员工成长。

    山水文化经过了18年的沉淀，依然在不断更新和蜕变。我们相信，在山水装饰集团董事长宋春红先生的正确带领下，在新员工的不断加入下，山水未来的发展将越来越好！

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